成教处工作职责
成教处是在学院党委和行政的领导下，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策以及学院的各项规章制度，负责学院高等学历继续教育和非学历继续教育、职业技能等级认定、“1+X”证书考核工作的职能部门。其主要工作职责：
一、依据国家法律、法规和学校有关规章制度，依法代表学院开展各种形式的继续教育办学活动，执行学院关于继续教育的决议和决定。
二、负责制定继续教育发展规划、年度工作计划，并组织落实。
三、负责组织继续教育各专业人才培养方案修订，新专业申报及年度招生计划的编制、报批、招生和录取工作。
四、负责制定教学大纲和教学运行计划，组织实施各个教学环节，并对教学过程进行督导与检查。
五、负责继续教育学籍管理、学生管理、毕业资格审查、毕业证书验印工作。
六、负责校外教学站点建设、备案，对教学点教育教学管理工作进行督查与指导。
七、负责继续教育教学改革，开展线上平台资源建设，不断推进信息化教学与管理，积极参加辽宁省“学分银行”建设，做好继续教育学习成果认定、转换、管理与服务工作。
八、负责继续教育项目引进、申报及组织实施，大力拓展非学历教育渠道。
九、负责职业技能等级认定工作组织实施及职业资格证书发放工作。
十、负责“1+X”试点证书及试点规模申报、证书考核工作。
十一、配合财务处做好继续教育学费收缴及经费的预算、使用和管理工作。
十二、负责成教处党风廉政建设、意识形态及安全保密、政治思想教育工作。
十三、完成学院及上级部门交办的其它工作。
处长岗位职责
一、贯彻执行党和国家关于继续教育的方针、政策和法规，在主管院长的领导下，完成学院继续教育的各项任务。
二、全面负责学院继续教育工作，制定继续教育发展规划、年度工作计划，并组织落实，做好年度工作总结。
三、主持召开继续教育工作会议，组织制订、修改、完善继续教育人才培训方案、各项规章制度和管理办法，研究处理重大问题。
四、根据上级有关规定精神，积极推进联合办学，发展多形式、多层次、多规格的学历及非学历继续教育，开展多种形式办学活动。
五、负责组织继续教育新增专业的申报和审批，审定各专业教学大纲、教学计划、招生计划、各类培训计划及职业技能等级认定和“1+X”证书申报考核工作。
六、负责组织、指导、协调继续教育教学及管理工作，督促检查继续教育办学质量。
七、负责校外教学点的布局和设置，全面指导和检查教学点的工作完成情况。
八、负责组织开展继续教育教学改革、教学质量评估，加强继续教育科研工作。
九、负责继续教育发展年度报告编制工作。
十、协助财务处开展继续教育年度各项经费收支预算。
十一、完成学院领导交办的其他工作。
副处长岗位职责
一、协助处长负责继续教育日常管理工作，分管学院高等学历继续教育教学、招生、网站建设及宣传工作。
二、负责制定教学计划，检查教学计划的实施，组织协调面授期间的教学工作。
三、负责学历继续教育各专业专兼职教师聘任工作。
四、负责学历继续教育教学管理和教学质量监控工作。
五、负责组织学历继续教育命题、考试、评卷和毕业论文答辩工作。
六、负责学历继续教育招生计划编制、申报及招生、录取组织工作。
七、负责校外教学点备案及教学点教育教学过程监控。
八、负责校外教学点年度检查工作。
九、协助处长开展继续教育教学改革、教学质量评估。
十、负责审核宣传材料及继续教育网站的建设与维护。
十一、完成领导交办的其他工作。
学籍管理岗位职责
一、负责学历继续教育学生管理工作年度计划和总结。
二、负责学生的日常管理和思想政治工作以及班级干部队伍建设。
三、负责新生入学相关信息统计核实、学生登记表填写、学籍注册、学籍异动及存档工作。
四、负责学费收缴、学生奖惩、毕业资格审查、毕业注册和证书办理发放等工作。
五、负责校外教学点学生工作业务检查与指导。
六、完成领导交办的其他工作。
教学管理岗位职责
一、负责学历继续教育教学工作年度计划和总结，制定并实施专业教学计划。
二、统筹继续教育日常线上线下教学、教材、考试、成绩、质量监控、考试组织等教学各环节工作。
三、负责制订线上线下课程资源计划与项目实施，推进教学工作信息化。
四、负责检查和监控校本部及校外教学点教学计划执行情况。
五、负责学生实践教学环节和毕业论文答辩管理及收集评定学生成绩等工作。
六、负责协调学位外语报考和学位申报等工作。
七、负责专兼职面授教师课酬、劳务费审核、汇总工作。
八、负责校外教学点教学工作业务检查与指导。
九、完成领导交办的其他工作。
招生管理岗位职责
一、负责继续教育招生工作年度计划、总结、组织与实施。
二、负责编印招生简章和宣传册，做好组织动员和考生咨询工作。
三、负责招生市场开辟、招生渠道拓宽工作。
四、负责招生录取并发布录取信息，收集校外教学点上报学生信息。
五、负责录取通知书邮寄、新生报到安排等工作。
六、负责招生统计、录取数据分析和新生录取名册整理归档等工作。
七、负责校外教学点招生工作业务检查与指导。
八、完成领导交办的其他工作。
培训管理岗位职责
一、负责社会培训工作年度计划、总结和各类培训合作协议起草工作。
二、负责培训教师遴选、聘用和考核工作，做好培训师资库、课程项目库的建设工作。
三、负责培训基地建设、项目开发、课程设计、市场开拓和生源组织等工作。
四、负责培训项目分类、招生简章、合作协议、证书制作发放，学员注册考核、培训档案管理等工作。
五、负责国家职业技能等级认证考试、证书发放等管理工作。
六、负责各类培训的统计汇总工作，协助完成发展年度报告。
七、负责培训教师课酬、劳务费审核、汇总工作。
八、完成领导交办的其他工作。
